YÖNETİCİ KOÇLUĞU NEDİR?
Yöneticilerin mesleki etkinliklerini ve çalışma hayatındaki performanslarını geliştirmek, yönetimsel potansiyelin farkına varılmasını sağlamak, yüksek yönetim perspektifi kazanmak, somut, bilimsel, analitik ve stratejik düşünme ve davranışları gerçekleştirmek, kriz yönetimini doğru ve etkili yönetmek, kendinizin ve ekibinizin motivasyonunu ve verimliliğini arttırmaya yönelik çözümler sunmak, üretim ve inovasyon sağlamak amacıyla öğreti ve stratejileri paylaşan ‘Yönetici Koçluğu’ hizmetidir.
YÖNETİCİ KOÇLUĞUNU KİMLER ALMALIDIR?
►Yönetim Kurulu
►Üst Düzey Yöneticiler
►Orta Düzey Yöneticiler
►Takım Liderleri
►Takımlar
►Koçluk becerilerini öğrenmek ve işletme ortamında kullanmak isteyen koçlar
YÖNETİCİ KOÇLUĞUNUN FAYDALARI
►Planlı, işbirlikçi, örgütleyici, denetim kurallarına riayet edici ve yönlendirici olmayı sağlar
►Personelinin görüşlerine önem vermeyi öğrenir
►Onları dinlemeyi, geleceğe ait yeni fikirler ileri sürmeyi ve bu fikirleri onlarla paylaşmayı öğrenir
►Güven kazanmayı öğrenir
►İş yeri ile ilişki düzeyini yüksek tutmayı sağlar
►Personellerine girişimci ruhu aşılamayı öğrenir
►Personelleri yeteneklerine uygun rollerde çalıştırmayı sağlar
►Alt kademeye yetki devretmede cimri davranmamayı öğrenir
►Yöneticiliği rütbe ve ayrıcalık değil, sorumluluk olarak görmeyi öğrenir
►Nihai sorumluluğun ve yetkinin kendinde olduğunu fark etmeyi öğrenir
►Kendine güveni ve cesareti kazanmayı sağlar
►Daha üretici ve verimli olmanın çözüm yollarını bulmayı sağlar
►Her türlü koordinasyonu sağlayabilme yetisi kazandırır
►Etkin kararlar almayı öğrenir
►Zamanı etkin yönetmeyi öğrenir
►Performans ve niteliğe uygun görev dağılımında bulunmayı öğrenir
►Vizyon arttırma yollarını bulmayı öğrenir
►Analitik ve stratejik beceriler kazanmayı sağlar
►Alçakgönüllü ve şefkatli olmayı öğrenir
